La graphologie : déterminer la personnalité et les aptitudes professionnelles

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« DANS UNE PHRASE QUI MENT, C’EST L’ECRITURE QUI DIT LA VÉRITÉ  », Julien Green

La graphologie en quelques mots

L’écriture est l’expression de notre personnalité profonde, notre inconscient. Elle est unique tout comme nos empreintes digitales, notre morphologie, notre voix, nos mimiques, nos mouvements, notre démarche…

La graphologie est une science humaine qui permet de découvrir :

  • La capacité intellectuelle

  • L’énergie, les ressources vitales et la résistance

  • Le comportement au travail

  • La personnalité et le caractère

  • La sociabilité et l’intégration au sein d’une équipe

  • L’honnêteté, la sincérité et la loyauté

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L’analyse graphologique : aide efficace aux entreprises

La graphologie, pratiquée par un graphologue expérimenté, est un outil fiable et une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines afin de : 

  • Trouver la meilleure adéquation possible entre un poste vacant et le candidat que le graphologue ne rencontre pas, d’où l’objectivité et la neutralité de son avis

  • Départager plusieurs candidats et faciliter le choix final

  • Le choix entre plusieurs candidats à une promotion interne ? Un excellent commercial n’est pas nécessairement le meilleur Directeur des ventes ou Directeur Commercial !

L’analyse graphologique privée

  • Bilan personnel dans le cadre d’une éventuelle réorientation personnelle et /ou professionnelle

  • Choix d’études supérieures : la graphologie permet de détecter les points forts et les points d’attention chez les jeunes, facilitant le choix décisif et évitant les pertes de temps inutiles et les découragements qui peuvent les accompagner.

  • La généalogie : découvrir la personnalité d’un ancêtre par le biais d’une analyse graphologique, voilà un cadeau inattendu grâce à la graphologie

Informations indispensables à fournir au graphologue ?

Afin d’effectuer son analyse, le graphologue a besoin des informations suivantes :

  • Âge du (de la) candidat(e)

  • Sexe

  • Nationalité ou pays ou le/la candidat(e) a appris à écrire

  • Droitier(ière) / gaucher(ère) ou gaucher(ère) contrarié(é)

  • Description de fonction

  • Attention : document original qui comporte au moins une vingtaine de lignes et la signature.

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